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中國(guó)(合肥)跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū)海關(guān)監(jiān)管場(chǎng)所 工作人員招聘
時(shí)間:2018-06-01 編輯:外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司 瀏覽量:3197

2016年1月12日,國(guó)務(wù)院正式批復(fù)設(shè)立中國(guó)(合肥)跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū)。安徽(蜀山)跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園因其是全省唯一開展跨境電商直購(gòu)進(jìn)口業(yè)務(wù)的作業(yè)場(chǎng)所,已被合肥市確定為中國(guó)(合肥)跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū)"一核三區(qū)"的核心園區(qū)。

現(xiàn)因工作需要,面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員20名。

具體如下:

一、招聘崗位及要求

招聘崗位 專業(yè) 學(xué)歷 年齡等條件 性別要求及人數(shù)
綜合管理崗位(7人) 漢語(yǔ)言文學(xué) 全日制本科 30周歲以下(1988年5月1日以后出生);服從崗位調(diào)劑及分配 男性1人
女性1人
英語(yǔ) 全日制本科 30周歲以下(1988年5月1日以后出生);要求全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試合格或取得英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)(TEM8)證書;服從崗位調(diào)劑及分配。 男性1人
法學(xué) 全日制本科 30周歲以下(1988年5月1日以后出生);服從崗位調(diào)劑及分配 男性1人
攝影 全日制本科 30周歲以下(1988年5月1日以后出生);服從崗位調(diào)劑及分配 男性1人
國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 全日制本科 30周歲以下(1988年5月1日以后出生);服從崗位調(diào)劑及分配 男性1人
女性1人
專業(yè)技術(shù)崗位(3人) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技 全日制本科 35周歲以下(1983年5月1日以后出生);服從崗位調(diào)劑及分配 男性1人
電子信息類 全日制本科 35周歲以下(1983年5月1日以后出生);服從崗位調(diào)劑及分配 男性2人
綜合業(yè)務(wù)崗位(10人) 物流管理 全日制本科 30周歲以下(1988年5月1日以后出生);服從崗位調(diào)劑及分配 男性1人
女性1人
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 全日制本科 30周歲以下(1988年5月1日以后出生);服從崗位調(diào)劑及分配 男性1人
會(huì)計(jì)學(xué) 全日制本科 30周歲以下(1988年5月1日以后出生);須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;服從崗位調(diào)劑及分配 男性1人
電子商務(wù)類 全日制本科 30周歲以下(1988年5月1日以后出生);服從崗位調(diào)劑及分配 男性3人
化學(xué)類 全日制本科 30周歲以下(1988年5月1日以后出生);服從崗位調(diào)劑及分配 男性1人
國(guó)際商務(wù) 全日制本科 30周歲以下(1988年5月1日以后出生);服從崗位調(diào)劑及分配 男性2人
合計(jì)人數(shù) 20


二、招聘條件

(一)基本條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正、無(wú)違法犯罪記錄;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,具備良好的職業(yè)道德;

(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的,尚未作出結(jié)論的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續(xù)、崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名人員從網(wǎng)站上下載報(bào)名表,填寫好后帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng),并提交學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、身份證明原件及復(fù)印件1份、一寸白底彩照1張、崗位需求的其他證明材料原、復(fù)印件等,進(jìn)行報(bào)名、資格審核。在職人員須提供單位同意報(bào)名參加考試的證明。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2018年6月1日--6月7日。

(上午8:30-12:00;下午13:30-18:00)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:合肥市蜀山區(qū)南二環(huán)與金寨路交口安糧國(guó)貿(mào)中心31樓。

報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假者或通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試資格。

報(bào)名審核時(shí),若報(bào)名者的專業(yè)為非崗位要求的專業(yè),但與要求的專業(yè)有相關(guān)性,可以作為備選人員。

(二)資格審查

由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的人員方可報(bào)名。

資格審查根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可現(xiàn)場(chǎng)審查,也可限時(shí)審查后通知報(bào)名人員。

資格審查合格人員發(fā)放面試通知書。

(三)考試

根據(jù)報(bào)名情況,采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式,滿分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格。

面試時(shí)間:2018年6月12日上午9:00。

面試地點(diǎn):合肥市蜀山區(qū)南二環(huán)與金寨路交口安糧國(guó)貿(mào)中心31樓北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司

(四)確定初選人員

根據(jù)面試人員的總成績(jī),按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員名單,在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.xywh.net.cn/Job.aspx)上公示。

(五)體檢和政審

對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》,需我司提供介紹信的,可前往北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司領(lǐng)取。

(六)公示

體檢和政審合格人員,在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.xywh.net.cn/Job.aspx)上公示,公示無(wú)異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

(七)崗前培訓(xùn)

公示期結(jié)束后,錄用人員將在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司參加崗前培訓(xùn),

培訓(xùn)時(shí)間:待確定。

培訓(xùn)地點(diǎn):合肥市蜀山區(qū)南二環(huán)與金寨路交口安糧國(guó)貿(mào)中心31樓

四、聘用

(一)確定為錄用人員后,由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司委派到中國(guó)(合肥)跨境電商綜試區(qū)工作(工作地點(diǎn)為蜀山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和經(jīng)開區(qū)管委會(huì)附近,根據(jù)不同工作崗位進(jìn)行安排)。

(二)聘用人員入職手續(xù)由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司辦理,聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。

(三)用工單位對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理和考核,并與聘用人員簽訂《保密協(xié)議》等。

五、管理和待遇

(一)本次招聘的工作人員與北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同,北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定,每人每年不低于7萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金)。

六、其他

(一)如報(bào)名人數(shù)過(guò)多,則需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另發(fā)補(bǔ)充公告通知,面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整,請(qǐng)各位考生關(guān)注網(wǎng)站。筆試結(jié)束后,根據(jù)成績(jī)從高到低,按崗位數(shù)1:3的比例,確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用,不計(jì)入面試成績(jī),最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。

(二) 建立考生成績(jī)檔案:

對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

咨詢電話:王主管 0551-65222899-7121

監(jiān)督電話:江主管  13966796233

查詢網(wǎng)站:http://www.xywh.net.cn/Job.aspx

北京外企應(yīng)聘報(bào)名表

 

北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司

2018年 5月31日

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